スキマグループ合同会社/経営者向け:1対1フリートーク

いくらコスト下げられて、これからどう手を打てば良くなるのか

採用のプロは巷に溢れているノウハウとは一線を画す!

☑ マイナビ・リクナビで
微々たる応募があるから
今のままでいい・・・

☑ 採用サイトをリニューアルした

☑ 採用管理システムを入れた

でも、

集めたい人材がこない・・・
応募数が増えない・・・
どの媒体がいいのか分からない・・・

その原因
採用のプロでないことにあるかもしれません!

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採用のプロでないことが
お金と時間が無駄にする!

本当のところ
いくらコスト下げられていて
これからどう手を打てば
会社がよりよくなっていくのか

を疑ってみてください!

既に巷に溢れている情報をおさらいすると
「採用マーケティングファネル」とは、
マーケティングの概念を応用した考え方です。
下のような一方通行の道を走ります。

【採用マーケティングファネル】

認知(自社を知ってもらう)

理解(自社理解を深めてもらう)

検討(自社へ接点を持たせる)

応募

面接

内定

内定承諾

入社

ですが、
よくある他社の営業では
“〇〇〇人「応募」を集めた理由は・・・” 等

☑ まだ到達できない
「理解」や「検討」のコンテンツ制作にお金をかけたり・・・

☑ 数を集めらても選考に時間を取られたり・・・

採用のプロでないことは、
お金と時間のかけ方を悪くしています!

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採用のプロなら
採用市況、求職者の声、WEBマーケティングをもとにした豊富で柔軟な集客プランの立案で

自社に合う人材から
低コストで応募を獲得することができます!

低コストで応募を獲得することができれば、
本業の資金準備ができたり

「マイナビ」「リクナビ」「ジョブメドレー」等
にかけている大きな無駄金を防ぐことができます!

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コストの「見える化」で無駄金を減らす!!

一般的な採用マーケティング会社は
採用サイトや動画
求人広告のライティング等・・・自社が欲しい人材を採用する目標へコストの「見える化」が難しい。

それを弊社では
自社に合う人材を自社サイトで獲得へ
“ 〇人を採用することになっていて

そのためには欲しいと思える人材を
●人を選考進ませる必要があり

そのためには▲人を面談させて

そのためにはどれだけの応募が必要で

そのためには
どれだけのコストをかけなくてはならないか ”

という、「見える化」を実現!

その秘密は、
たった50万円で
過去20年間集められなかった喉から手が出るほど欲しい
高学歴人材を4人も獲得したノウハウで、
コストの無駄がしにくい構造に。

あなたは、
コスト削減する岐路に立っています。
次の会社の営業に会えば、これまでと同じ採用活動に
あれこれと求人媒体の良し悪しに悩む変わらない道が続きます。

しかし、正しく採用技術を受けてコスト削減する道を選ぶ人は
あまりいません。
求人媒体の選定や求人原稿を代行する企業はあっても
弊社のような技術提供する採用マーケティング会社が全くないからです。

コスト削減する技術を受ける道を選べば、採用活動をラクに、事業継続がスムーズになります。
今日にでも、正しい道を選んで、
もっと採用に自信が持てる会社になられることを願っています。

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【運営する私について】
コスト削減に強い採用マーケティング会社です!

改めましてこんにちは。経営者へ採用技術を提供する
「スキマグループ合同会社」
という会社を経営している市川貴教と申します。

私は社会に出て、 約10年、人事コンサルタントとして
200人を超える経営者と5000人以上の学生と接してきました。

主に、建設業と福祉で経営者が採用活動されている会社様に関わり、多くの人材を会社に送り込んできました。

その経験から、少ない費用で自社に合う人材を獲得することが難しい職種をオンラインとオフラインで惹きつける技術には自信があります。

また、コスト削減だけではなく、会社に本当に必要な人材を見抜き、魅了し、入社・定着させることが、私たちが提供する本質的なゴールです。

今の顧客である企業の社長から、「あなたのおかげで素晴らしい人材を採用することができ、今の会社があると思っています」
と感謝の言葉を頂くことも多いです。

スキマグループでは、「採用マーケティング支援 」、「育成コンサルティング」など経営者の業務課題を解決するサービスを提供しています。

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【内容】経営者向け:1対1フリートーク
【日時】12/01(木)16:00~17:00
【場所】オンライン(GoogleMeet)

リリース元:スキマグループ合同会社
URL:https://sukimagroup.com/topmessage/


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