みらいている ／いきいき就労復帰支援プログラム

関西初！ライフプランから就労復帰支援までの一貫サービス

この度は、様々な事情からお仕事を休職されている人がご自身のペースで就労復帰するためのトータル支援サービス『いきいき就労復帰支援プログラム』を新たに
リリースすることになりました。
このサービスの特徴は、会社員として仕事をしていたが様々な事情（家庭、職場での人間関係、心の病等）により休職されている人が、安心して就労復帰するためのトータル支援です。
具体的には、まず休職者本人のキャリアプラン及びライフプランの再設計をおこない、どのような「働き方」が最適なのかをカウンセリングを通して診断します。
その結果から、就労復帰するために必要なプログラムを設計します。この就労復帰プログラムは、休職者本人はもちろん、ご家族の方も納得がいく形で提供できるように、ご家族の方へのヒアリングも実施したうえで作成します。
就労復帰するためには、休職者本人の努力はもちろんですが、支えてもらえるご家族の存在がとても重要になるためです。
プログラムの実施においては個人の特性を踏まえたうえでのペースやボリュームとして、負荷が大きくかかることなく「生き生きとした気持ち」を持って取り組める構成としています。また、在籍企業への復帰を希望する場合には、企業との復職交渉等のサポートも実施します。

コロナ禍で顕著に現れた「将来への不安」により、従業員が会社から離れていくことは企業にとって大きな損失となります。
また、従業員にとっても安易な離職はキャリアプランを構築する上で損失となります。そこで当社は様々な支援プログラムを通して、企業の人的リソース安定化および従業員の将来への不安を解消することに貢献していきたいと考えています。

１.【顧客ターゲット】「様々な事情でお仕事を休職中の会社員」
家庭や職場での人間関係、心の病等の理由で休職中の会社員の就労復帰サポート
2．【コンセプト】「　キャリアプラン　」×「　ライフプラン　」
企業にとって従業員が会社でのキャリアプランを明確に定めることは、定着率や
生産性の向上に繋がります。また、従業員にとってもキャリアプランと併せて、
ご自身のライフプランを明確にすることにより、安心して職業人生を歩むことができます。
3.【強み】「就労復帰と人生設計のトータルサポート」
就労復帰だけを目的としたサポートではなく、休職者本人の将来についても
サポートすることにより、安心・安全な職場環境を作ります。
4.【リリースのポイント３つ】
①地域に密着したサポート体制：企業担当者や従業員一人ひとりと対面でじっくりと向き合うことにより、丁寧なサポートを提供
②独自性：企業と従業員それぞれの側面からサポートする
③安心・安全性：企業の職場環境を整え、従業員のライフプランをサポート

５.【このサービスをはじめた理由】
当社がこのサービスをはじめた理由は、
「働くすべての人に“笑顔”を！毎日ワクワクする職場を一緒に作りたい」ためです。
私の会社員時代、企業の人事職で延べ1,000人以上の従業員の入退社に関わり、
会社員の「働き方」に疑問を持ちました。
人生の多くの時間を費やす仕事を「ツラい」と感じるのは、「幸せな人生」を送ることから離れていると考えていました。仕事をしていると当然、いろんな想定外のハプニングやトラブルが起こります。また、会社組織の中では、上司・部下の関係において厳しく接しないといけないこともあります。
しかし、これらの状況をどのように捉えるか、これからの職業人生において従業員がどのように活かしていくかは、日頃のコミュニケーションや教育によって大きく変わります。
そこでキャリアデザイナーとしての教育と、ファイナンシャルプランナー としてのライフプランニングを掛け合わせたサービスで、働く人がしっかり活躍できる
「働き方」を定着させたいと考えました。
従業員が安心して長く働ける職場環境を作ることにより、企業における技術継承や地域に根付く経済の基盤を作っていくことを目標としています。

リリース元：みらいている
URL：https://miraitail.com