富士通フロンテック／次世代育成支援の取り組みが認められ「くるみん認定」を取得

富士通フロンテック

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次世代育成支援の取り組みが認められ「くるみん認定」を取得
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《 詳細はこちらのページをご覧ください 》
https://www.fujitsu.com/jp/group/frontech/about/resources/news/topics/2023/0905.html

■概要
当社は、ダイバーシティ推進の一つとして、次世代育成支援に取り組んでまいりました。
この度、社員の仕事と子育ての両立に対する取り組みが認められ、2023年8月28日付で厚生労働省 東京労働局より「くるみん認定」を取得いたしました。

当社では、仕事と子育ての両立を引き続き支援するとともに、全ての社員がいきいきと働き、一人ひとりが持てる力を最大限に発揮できるような職場環境づくりに努めてまいります。

■認定に至った当社の取り組み（第7期行動計画）
1. 計画期間：2020年4月1日から2023年3月31日までの3年間
2. 内容
○目標1：仕事と育児の両立に関する柔軟な働き方に向けた制度等の利用推進
【対策】
・柔軟な働き方をするための制度等の更なる利用推進の実施を検討
（育児、介護事情等による在宅勤務制度・テレワーク制度や、サテライト勤務の更なる利用推進に向けた検討)
・柔軟な働き方をするための制度等をより活用するための職場マネジメント研修を検討のうえ実施
○目標2：仕事と育児の両立に関する休暇制度の見直しと取得推進
【対策】
・家族看護のための休暇制度の見直しを検討
（育児、介護事情等による積立休暇の時間単位取得導入に向けた運用検討や、積立休暇の取得要件である看護する子の対象範囲の見直しの検討）
・男性社員の家族看護のための休暇制度の取得促進

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【お問い合わせ】
富士通フロンテック(株) 経営戦略本部
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リリース元：富士通フロンテック
URL：https://www.fujitsu.com/jp/group/frontech/about/resources/news/topics/2023/0905.html