スキル標準ユーザー協会／スキル標準ユーザーズカンファレンス２０２５

DX推進の鍵は人材戦略にあり！～スキル標準の活用でスピード感のある人材開発を実現～

■■■【対面開催】■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

　『 スキル標準ユーザーズカンファレンス２０２５ 』11月06日(水) 10：30-

　　　　　　　　　　＜ご参加申込み受付中＞
　　 　　　https://www.ssug.jp/event/conference/

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今年も年末恒例の「スキル標準」を単一テーマとした日本最大級で唯一無二の
「スキル標準ユーザーズカンファレンス2025」を対面で開催いたします。

今回のテーマは、『 DX推進の鍵は人材戦略にあり！
～スキル標準の活用でスピード感のある人材開発を実現～ 』です。

スキル標準の導入を検討されている企業、また既に運用されている企業にとって、
課題の解決策やヒント・気づきなどを得ていただくことを目指しております。

お申込受付は先着順となりますので定員になり次第締め切らせていただきます。
早期の満席が予想されますので、受講を検討中の皆様はお早めにお申込みください。

　　　ご参加申し込み、詳しくはこちらより・・・・
　　　https://www.ssug.jp/event/conference/

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日 時：2024年11月06日（水）10:30～17:10　(10:00から受付開始)

会 場：御茶ノ水ソラシティ・カンファレンスセンター
　　 東京都千代田区神田駿河台4-6

費 用：参加無料、事前登録制

主 催：特定非営利活動法人スキル標準ユーザー協会（SSUG）

協 賛：株式会社豆蔵デジタルホールディングス

■プログラム■
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　午┃前┃の┃部┃
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◆基調講演：『デジタルスキル標準を活用したデジタル人材の育成・確保』
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　経済産業省
　商務情報政策局　情報技術利用促進課
　課長補佐
　中野 亮 氏

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◆特別講演：『「天日干し経営」元リクルートのビジネスマンがＪリーグと
日本バドミントン協会を経営』
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　株式会社 ONGAESHI Holdings
　公益財団法人日本バドミントン協会会長
　公益社団法人日本プロサッカーリーグ名誉会員（第5代チェアマン）
　村井 満 氏

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◆お食事付きランチセミナー (株式会社豆蔵デジタルホールディングス 提供)
　『どうしたら“デジタル・生成AIを前提”でビジネス思考できるようになるか?』
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　株式会社豆蔵デジタルホールディングス
　社外取締役
　村上 和彰 氏

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　午┃後┃の┃部┃
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◆『DX人材開発の切り札はスキル標準有効活用～スキル標準基本思想の理解が早道』
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　特定非営利活動法人 スキル標準ユーザー協会　専務理事
　株式会社スキルスタンダード研究所　代表取締役社長
　高橋 秀典

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◆『矢崎グループのDX戦略・IT戦略と組織戦略に関して』
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　矢崎総業株式会社
　AI・デジタル室長　兼　情報システム統轄室長
　執行役員
　丹下 博 氏

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◆『スキル標準ユーザー協会「情報交流委員会」パネルディスカッション』
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　アサヒビジネスソリューションズ株式会社
　管理本部　人事総務部
　土生 貴宏 氏（情報交流委員会 副委員長）

　ANAシステムズ株式会社
　総務部　副部長　兼　人事チームリーダー
　加藤 誠 氏

　キリンビジネスシステム株式会社
　品質管理統轄部　品質保証グループ　部長
　西井 聡 氏

　サントリーシステムテクノロジー株式会社
　企画部　人材基盤グループ　課長
　瀬戸山 尚子 氏

　特定非営利活動法人スキル標準ユーザー協会
　理事
　松本 道典

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◆『iCDを利用したIT人材の定義と育成への取り組み』
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　株式会社アイネス
　開発本部　ＤＸ開発第二部　開発管理課
　主任
　高野 達也 氏

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　懇┃親┃会┃
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カンファレス終了後、懇親会（会費制）を開催いたします。
カンファレンスでご講演いただいた講師の方々と直接交流を持てる良い機会です。
またご参加された皆様同士の交流の場にもなりますので、皆様ぜひご参加ください。

※ 参加費はお一人様 3,000円とさせていただきます。
　 参加費は、カンファレンス開催日の１週間前までにお振込みください。
　 当日、現金をご持参されてもお預かりできませんので、ご遠慮ください。

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ご参加申し込み、詳しくはこちらより・・・・
　　　https://www.ssug.jp/event/conference/

※お申込み注意事項※
・当日の受付はカンファレンス開始30分前からとなります。
受講票と名刺にて受付させていただきます。
　受講票はプリントアウトしてご持参ください。
・セッション中の録音・録画・撮影は禁止とさせていただきます。

リリース元：スキル標準ユーザー協会
URL：https://www.ssug.jp/