株式会社Major／株式会社MajorのSDGs「ジェンダー平等」への取り組みについて

株式会社Major

2015 年に策定され、2030 年での達成を目標とするSDGsですが、今年はその目標のちょうど中間の年となっています。
日本の達成度は19位で、特に「ジェンダー平等」について課題があると指摘されています。

弊社は理念である「人の可能性に挑戦し続け、関わる全ての人の人生に貢献します。」の考えの元、男女のみならず、属性に捕われず努力することで人は必ず自己実現できる社会を目指しています。
事業の一つとして、起業やフリーランス転身を目指す若者に向けて、ビジネススキルやコミュニケーション能力を身につけるセミナーを開催していますが、弊社のセミナーを受講し続け、「収入が上がった」「より企業への転職が決まった」「より良い条件の案件を獲得した」というありがたい報告を男性、女性共にいただいております。

また、弊社のインターンシップ制度では男女の業務責任の差はなく、発言しやすい環境づくりをしております。

どんな属性の人であっても理想の人生を実現していけるよう、
今後も人材育成およびスキルアップに繋がる機会の提供を以って貢献していきます。

リリース元：株式会社Major
URL：https://www.big-major.com